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求人情報
経験全てがあなたのキャリアに!!
1,独立開業をしたい!
・3年から5年の経験を積んで、独立開業をする職員が多数います。 |
・介護保険との併設事業も経験できます。 |
2,介護の資格を取りたい
・実務経験を積んで、介護福祉士・ケアマネの資格を取得できます。 |
・受験料の補助制度が利用できます。 |
・先輩職員よりアドバイスや経験談を聞くことが出来ます。 |
3,資格を活かしたいが、管理業務もしたい
・多種職の連携が出来ます。 |
・各部門の管理者として、経験を活かし管理業務を目指すことが出来ます。 |
4,プライベートの時間も大切にしたい
・夜勤が無いので家族との時間が取れます。 |
・残業は月5時間程度、業務終了後の時間を趣味の時間に。 |
・リフレッシュ休暇取得と有給休暇取得で海外旅行に。 |
スタッフの声
1,今の職場を選んだ理由、当時の志望動機を教えてください
・施設ではなく、在宅のケアマネをやりたいと思ったから。面接の時に職場の温かい空気を感じました。 |
・子育て世代に優しい。温故なら仕事と育児の両立を頑張れると思ったから。 |
・見学に来て将来開業するために参考となる施設だった為。デイ併設の治療院をやってみたいと思っていたら浜松にあったので見学に来て面白いと思った。 |
2,今働いていて「ここでよかった」と思うことを教えてください
・職場の雰囲気がアットホームで職員みんなが温かく笑顔が絶えない事。色々な部署の人が部門関係なくお互いを手伝い、困っているとすぐに気付いて助けてくれること。 |
・色々な部署の情報が入り、勉強になる事、色々経験できること。自分の意見をしっかり聞いて取り入れること。 |
・人生の先輩(利用者様)から多くのことを学べる。 職員が温かい(気配りが出来る。明るい。優しい)介護福祉士の資格を勧めてもらい、スキルアップすることが出来た。 |
・子供が小さい時、デイ勤務だったので、キッズスペースで遊んでもらい、仕事が出来たので安心だった。 |
・良い上司、仲間に出会えて仕事をさせていただけること。困った時に不安なことを相談しやすく、アドバイスしてくれたり、理解してくれる。 |
・臨床経験値が高いこと。各専門分野のスタッフがいるので、問題やわからないことがあっても即対応が可能。 |
3,仕事の中で、やりがいを感じる瞬間・エピソードを教えてください
・上司、職員に「ありがとう。助かった。」など行ってもらえた時。お客様に喜んでもらえた時。仕事をしていく中で、よりスムーズに仕事ができるよう提案・実行が出来た時。 |
・お客様にあなたの笑顔をみると元気になれると言われた時。初めは中々打ち解けない方がだんだんお話ししたり、笑顔になってくださるとよかったと思う。温故は本当に良いところで、皆も本当に優しくてありがたいと思っているとおっしゃる方が多い。 |
・他人の自分を受け入れてくれ、自宅内に入室させて頂ける事。抵抗のある方もいる中で信用してもらっている事は本当にありがたいと思う。お礼を言われるが、素直にこちらも「ありがとうございました。」と笑顔で退室出来る事はありがたいです。 |
・笑顔でお話しして下さる患者さんに話続けられお疲れではないですかと聞くと、「具合を診てもらい話を聞いてもらう事で安心できます。」と言葉を頂け、訪問看護していて良かった事、頑張ろうと思いました。訪問を重ねることで、家族・患者さんとも笑顔が増えた時、やりがいを感じます。 |
・痛みの訴えのあるかたの治療又はリハビリで痛みがなくなり「良かった」と言われた時。 |
・リハビリで以前出来なかった事が少しずつ出来るようになった時。 |
・立つのも精一杯だった患者さんが平行棒を歩けるようになった時。 |
・会話も減り、目がうつろだった患者さんの表情が明るくなった時。患者さんが心待ちにしてくれている時。 |
会社の取り組み
1,女性が働きやすい職場環境に。
・育児休暇取得後の職場復帰 実績:今まで延べ6名が職場復帰 現在2名の職員が育児休暇取得中(平成31年2月現在) |
・男性も育児休暇取得! 実績:1名の男性職員が育児休暇取得 |
・キッズルーム 幼稚園・小学校が休みで、子供一人にはできないし、、、。 ⇒子連れで出勤、子供はキッズルームで過ごすことができます。 |
・時短勤務の導入 育児休暇終了後に職場復帰。 でも8時間労働は、、、、。 ⇒現在 4名の職員が時短勤務で活躍中です。仕事と育児、両立ができます。 |
2,福利厚生の改善
・1時間単位の有給休暇取得の導入 ⇒学校行事、役所への届けなど、時間単位の有給休暇取得で時間を有効に。 |
・有給休暇の積立制度導入 ⇒繰越できない有給休暇を積立ることで(最大30日、使用制限有)、傷病などの時に積立てた有給休暇の取得が可能です。 |
・社員転換制度あり 常勤で勤務可能になったけど正社員として働けるのかな。 ⇒社員転換制度で正社員になれます。 |
・リフレッシュ休暇の取得 ⇒前期、後期で連続3日のリフレッシュ休暇が取得できます。 |
・わーくん浜松に加入 |
3,研修の充実
・資格取得制度 ※受験料の補助など |
・社内全体研修の実施 ※年3回開催 |
・部門ごとの研修、カンファレンス |
・研修参加の経費負担 ※承認された研修参加は、業務扱いで研修費・交通費を会社が負担します。 |
4,業務の効率化の推進
・インカムの導入(デイサービス) |
・iPadの導入(ケアマネ、デイサービス、訪問看護) |
・スマホでの訪問記録作成(ヘルパー) |
・クラウド、チャットの活用(情報の共有) |
5,各種行事の企画・参加
・コンサート 平成30年はJAZZコンサートを開催しました。 |
・チャリティーフェスタ 平成30年9月、バザーやフリーマーケットを開催しました。 |
・歓迎会、忘年会などの開催 |
・はるの産業まつりに参加 平成30年11月、はるの産業まつりに初参加。 |
6,その他
・職員が安全・安心して勤務できるように、賠償責任保険などに加入しています。 |
・実習生を多数受け入れています。 ※今までの実績 ①中学・高校生の介護体験 ②教職員課程の介護体験 ③介護職員育成研修の受入 ④福祉の職場体験事業の受入 ⑤看護学生、医大生の実習受入 |
・職員の活動への補助 ※マラソン、ソフトボールなどの活動への補助 |
募集職種・条件
共通項目
試用期間 | 原則3か月あり。試用期間中は時給 |
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休暇 | 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
休日 | 週休2日(日曜日、他1日) |
加入保険等 | 雇用、労災、健康、厚生、施設賠償保険など |
定年 | 65歳(雇用継続あり。70歳まで) |
賃金締切日 | 毎月15日 |
賃金支払日 | 毎月28日(当月払い) |
賞与・退職金 | 無し |
通勤手当 | 当社規定により支給 |
通勤手段 | マイカー通勤可(駐車場代 無料) |
応募方法 | 電話・メールで随時受付 |
募集書類 | 履歴書、資格者証写 |
選考方法 | 面接 |
その他 | 見学、職場体験可能 |
連絡先 | 電話:053-474-1302(担当:寺田) メール:soumu-onko@onkoryouin.jp(担当:寺田) 受付時間:9:00~17:00(日曜日除く) |
訪問看護の看護師さん募集しています
在宅生活を希望される要介護者の方々が今後も増えます。
あなたも、安心して在宅生活が送れるように、訪問看護でサポートしませんか。
雇用条件 | 正社員 |
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資格 | 看護師 普通自動車免許(AT車限定可) |
経験 | 訪問看護の経験がなくても、親切に指導いたします。 |
業務 | 訪問看護業務 記録、報告、請求などの事務作業 カンファレンスの参加 オンコール(輪番制) |
給与 | 基本給 240,000円~260,000円 職務給 オンコール有:40,000円 オンコール無:20,000円 訪問手当(訪問業務実施時)、規定により支給 電話手当(オンコール対応)、規定により支給 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) |
勤務時間 | 9:00~18:00(1日8時間、週40時間のシフト制) |
1日の流れ | 9:00 申し送り 9:30 訪問業務開始 午前 3件前後の訪問 休憩 午後 3件前後の訪問 17:00 記録、申し送りなど実施 |
その他 | 訪問車両は社有車を使用(軽自動車、AT車) ※マイカーを使用した時は、業務交通費支給 訪問看護未経験職員がほとんどです。 1人で訪問できるまで、親切に指導します。 社外研修等などの受講あり |
作業・理学療法士さん募集中
訪問・デイサービスで、今後の在宅生活を支えませんか。
今後更に在宅サービスの充実が求められています。
雇用条件 | 正社員 パート |
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資格 | 作業療法士、理学療法士 |
経験 | 病院、施設での経験者を優遇します。 |
業務 | 訪問看護ステーションでの訪問リハビリ業務 デイサービス内での機能訓練指導、介護業務、送迎 記録、報告、請求業務など事務作業 カンファレンスの参加 |
給与 | 正社員 基本給 240,000円~260,000円 職務給 20,000円 訪問手当(訪問業務実施時)、規定により支給 送迎手当(送迎業務実施時)、規定により支給 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) パート 時給 1300円(デイサービス勤務) 時給 1500円(訪問看護ステーション勤務) 送迎手当(送迎業務実施時)規定により支給 |
勤務時間 | 正社員 9:00~18:00(1日8時間、週40時間のシフト制) パート 9:00~18:00内で4時間以上、週3日以上の勤務 |
その他 | 訪問車両は社有車を使用(軽自動車、AT車) ※マイカーを使用した時は、業務交通費支給 |
鍼灸マッサージ師さん募集中
独立開業に向け経験を積むために
また、会社員として専門的知識を活かしながら他部門で活躍、管理業務などにもチャレンジできます。
雇用条件 | 正社員 |
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資格 | はり師、きゅう師、あん摩マッサージ師の3資格保有 |
経験 | 未経験、新卒の方歓迎 |
業務 | 治療室での施術 在宅リハビリマッサージ 記録、報告、請求などの事務作業 カンファレンスの参加 |
給与 | 基本給 230,000円~250,000円 訪問手当 訪問業務実施時、規定により支給(月20,000円程度) 春野勤務手当 規定により支給 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) |
勤務時間 | 8:00~18:00内で1日8時間、週40時間のシフト制 |
1日の流れ | 出勤後、1日12件程度の訪問(直行業務あり) 17:00 帰社後、カンファレンス、報告書などの事務作業 |
その他 | 訪問車両を個人専用に貸し出し(軽自動車、AT車) ※通勤、その他規定範囲で使用可 通勤困難者には、社宅制度あり 在宅リハビリマッサージ専属職員は優遇します |
介護職募集しています
デイサービス、訪問介護の介護職員を求めています。
未経験者も多数勤務しています。今後の介護を当社で支えませんか
雇用条件 | 正社員 |
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資格 | 介護福祉士 |
経験 | 未経験、新卒の方歓迎員 |
業務 | デイサービス、訪問介護での介護業務 記録、報告、請求などの事務作業 カンファレンスの参加 送迎業務(デイサービス) |
給与 | 基本給 180,000円~200,000円 訪問手当 訪問業務実施時、規定により支給(訪問介護のみ) 送迎手当 規定により支給(デイサービスのみ) 処遇改善手当 規定により支給 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) |
勤務時間 | 8:00~18:00内で1日8時間、週40時間のシフト制 |
1日の流れ | 〈訪問介護〉 出勤後、6~8件程度の訪問(直行業務あり) 帰社後、報告書などの事務作業 〈デイサービス〉 8:00~9:00 出勤(シフト制) 9:00~12:00 申し送り、送迎業務 介護業務(入浴・トイレなど)機能訓練の補助 記録、レクリエーション活動など 11:00~13:00 休憩(60分交代制)、送迎業務 12:00~17:00 介護業務(入浴・トイレなど)機能訓練の補助 記録、レクリエーション活動など 17:00~ 送迎業務、記録などの事務作業 |
その他 | 〈訪問介護〉 訪問車両は社有車を使用(軽自動車、AT車) ※マイカーを使用した時は、業務交通費支給 業務にスマートフォンなどを使用しています 社外研修等などの受講あり 〈デイサービス〉 送迎車両は軽自動車、バネットやキャラバンクラスの車両を使用、半日のデイサービス(午前・午後)と1日のデイサービスを実施、軽度のご利用者が中心です。 要支援1~要介護2のお客様が約9割りです。 業務にインカム・iPadを使用しています。 社外研修等などの研修制度あります。 |
デイサービスの看護師さん募集しています
日勤業務で看護師資格を活かしてみませんか。
安心して生活が送れるように、在宅生活をサポートして下さい。
雇用条件 | 正社員 パート |
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資格 | 看護師 |
経験 | 経験がなくても、親切に指導いたします。 |
業務 | デイサービス内の看護業務 記録、報告、請求などの事務作業 カンファレンスの参加 介護業務 |
給与 | 正社員 基本給 240,000円~260,000円 職務給 20000円 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) パート 時給 1,300円 |
勤務時間 | 9:00~18:00内で1日8時間、週40時間のシフト制 |
1日の流れ | 9:00~10:00 申し送り バイタルチェックなど体調管理 9:30~12:00 看護、介護業務 記録などの事務作業 13:00~14:00 休憩 14:00~18:00 看護、介護業務 記録などの事務作業 |
その他 | お客様数は男性・女性ほぼ同じです。 要支援1~要介護2のお客様が約9割りです。 業務にインカム・iPadを使用しています。 社外研修等などの研修制度あります。 |
デイサービスの機能訓練指導員さん募集中です
安心して、快適な在宅生活が送れるように、機能訓練でサポートしてください。
より、その人に寄り添う仕事ができます。
雇用条件 | 正社員 |
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資格 | 柔道整復師 |
経験 | 経験がなくても、親切に指導いたします。 |
業務 | デイサービス内の機能訓練指導員 記録、報告、請求などの事務作業 カンファレンスの参加 介護業務 |
給与 | 正社員 基本給 220,000円~240,000円 送迎手当(送迎業務実施時)規定により支給 残業手当 規定により支給(月5時間~10時間の実績) |
勤務時間 | 8:00~18:00(1日8時間、週40時間のシフト制) |
1日の流れ | 8:00~9:30 送迎業務、準備作業 9:30~12:00 機能訓練、介護業務 記録などの事務作業 12:00~13:00 休憩 13:00~18:00 機能訓練、介護業務 記録などの事務作業 |
その他 | お客様数は男性・女性ほぼ同じです。 要支援1~要介護2のお客様が約9割りです。 業務にインカム・iPadを使用しています。 社外研修等などの研修制度あります。 |
随時受け付けております。興味のある方は、お電話又は見学に来て見て下さい。